ハロートレーニングとは？無料で学べる条件と申し込みの流れを解説

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転職活動を続けているものの、今のスキルのままで本当に採用されるのか不安になる方は少なくありません。とくに未経験の分野に挑戦したいと考えていても、独学だけでは自信が持てず、応募に踏み出せずにいる方もいらっしゃるはずです。

実は、求職中に使える公的な学び直しの制度として「ハロートレーニング」と呼ばれる職業訓練があります。事務、IT、介護、デザインなど幅広い分野のコースが用意されており、費用を抑えながらスキルを身につける手段として関心を持つ方が増えています。とはいえ、誰でも無条件に受けられるわけではなく、対象者や申し込みの流れを事前に押さえておく必要があります。

この記事では、転職支援実績を持つ国家資格キャリアコンサルタントが、ハロートレーニングの仕組みと受講条件、申し込みから受講開始までの流れを解説します。

ハロートレーニングとはどんな制度か

ハロートレーニングは、ハローワークを窓口として提供されている公的な職業訓練の愛称です。就職や転職に役立つ知識・スキルを、原則として無料で学べる点が大きな特徴です。

制度の目的

この制度は、求職者が新しいスキルを身につけて就職につなげることを目的に運営されています。独学だけでは体系的に学びにくい分野でも、決まったカリキュラムに沿って基礎から学べるため、未経験の職種を目指す方にとって心強い選択肢になります。

学べる分野の例

事務・パソコンスキル系のコースから、IT・プログラミング、介護、デザイン、Webサイト制作、電気・建築関連まで、コースの種類は地域やハローワークによって幅があります。自分が目指す職種に近いコースがあるかどうかは、まず最寄りのハローワークで確認しましょう。

修了後の就職率の目安

厚生労働省「令和4年度公共職業訓練等実績」によると、分野別の就職率は8割前後で推移しており、たとえば建設関連分野は86.1％、介護・医療・福祉分野は85.9％となっています。分野によって差はあるものの、修了後の就職につながっている実績が公表されている制度です。

ハロートレーニングを利用できる人

対象となる訓練にはいくつか種類があり、雇用保険の受給状況によって利用できる制度が分かれています。

公共職業訓練（離職者訓練）の対象者

主に、雇用保険（失業給付）を受給しながら求職活動をしている方が対象です。離職して間もない方が、次の就職に向けてスキルを補うために利用するケースが多い制度です。

求職者支援訓練の対象者

雇用保険を受給できない方や、受給が終了してしまった方でも利用できるのが求職者支援訓練です。フリーランスからの転換を考えている方や、雇用保険の加入期間が短かった方でも対象になり得るため、雇用保険の有無にかかわらずまず相談してみる価値があります。

※手当・給付金の具体的な金額や支給条件は制度改正で変わる可能性があるため、最新の情報は必ず最寄りのハローワークで確認しましょう。

受講にかかる費用と支援制度

ハロートレーニングは受講料が原則無料という点が最大の魅力ですが、費用や生活面の支援について正しく理解しておくと安心して申し込みを検討できます。

受講料について

授業料そのものは原則としてかかりませんが、教材費やテキスト代など一部の実費は自己負担になる場合があります。コースごとに必要な費用は異なるため、説明会や窓口で事前に確認しておくと安心です。

生活を支える手当について

一定の要件を満たす方は、受講中の生活を支える手当や、通所にかかる交通費相当の支援を受けられる場合があります。ただし、支給の有無や金額は個人の状況や制度の内容によって変わるため、断定はできません。自分がどの制度を利用できそうか、ハローワークの窓口で個別に相談することをおすすめします。

申し込みから受講開始までの流れ

ハロートレーニングは希望すればすぐに始められるわけではなく、いくつかのステップを踏む必要があります。全体の流れを先に把握しておくと、スケジュールを立てやすくなります。

ステップ1　ハローワークで求職申込みをする

まだ求職者登録をしていない場合は、最初にハローワークで求職申込みを行います。この登録がハロートレーニング利用の前提になります。

ステップ2　職業相談でコースを検討する

窓口の担当者と相談しながら、自分の希望や適性に合ったコースを探します。募集時期やコース内容は地域によって異なるため、複数のコースを比較しながら検討しましょう。

ステップ3　受講申込書を提出する

希望するコースが決まったら、指定された期間内に申込書類を提出します。書類には志望動機などを記入する場合が多く、なぜそのコースを受けたいのかを整理しておくと申し込みがスムーズです。

ステップ4　選考（面接・筆記など）を受ける

多くのコースでは、面接や筆記試験などの選考が行われます。人気のコースでは希望者が定員を上回ることもあるため、志望理由を自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。

ステップ5　合格後、受講を開始する

選考に合格すると、指定された開始日から訓練がスタートします。受講中もハローワークでの就職支援を受けられるため、訓練と並行して次の一歩を進めていけます。

受講する上での注意点

ハロートレーニングは心強い制度ですが、いくつか気をつけておきたい点があります。まず、コースには定員があるため、希望のタイミングで必ず受講できるとは限りません。また、訓練期間中は原則として決められたスケジュールに沿って通う必要があるため、他の予定との両立を事前に考えておくことが大切です。加えて、修了後の就職を保証する制度ではないため、訓練で得たスキルをどう転職活動に活かすかは、自分自身でも考えておく必要があります。この点は、訓練と並行してキャリアの相談を進めておくと安心につながります。

まとめ

ハロートレーニングは、求職中の方が原則無料でスキルを身につけられる公的な職業訓練制度です。

• 雇用保険の受給状況によって「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」に分かれる

• 受講料は原則無料だが、教材費など一部実費がかかる場合がある

• 申し込みには求職申込み、職業相談、選考など複数のステップが必要

• 手当・給付金の詳細は個人の状況によるため、必ずハローワークで確認する

未経験の分野に挑戦したいと考えているなら、ハロートレーニングは費用面の不安を抑えながら学び直せる選択肢のひとつです。まずは最寄りのハローワークで、自分に合ったコースがあるか相談することから始めてみましょう。

よくある質問

Q. ハロートレーニングは本当に無料ですか？

受講料は原則無料です。ただし、テキスト代や教材費など一部の実費は自己負担になる場合があるため、申し込み前にコースごとの詳細を確認しましょう。

Q. 在職中でも受講できますか？

多くのコースは求職者を対象としているため、在職中のままでの受講は難しい場合があります。退職を検討している場合は、退職前にハローワークで相談しておくとスムーズです。

Q. 選考に落ちることはありますか？

あります。人気のコースでは希望者が定員を上回ることもあるため、志望動機を自分の言葉で説明できるよう準備しておくと安心です。

Q. 教育訓練給付金とは何が違いますか？

教育訓練給付金は、指定の民間講座を受講した費用の一部が支給される別の制度です。ハロートレーニングは公的機関が実施する訓練そのものを原則無料で受けられる制度で、対象や仕組みが異なります。