【未経験20代向け】転職の自己PRの書き方 | 例文つきの3ステップ

自分に合う仕事が見つかる！適職診断はこちら▼

「自己PRに何を書けばいいかわからない」「未経験なのに強みなんてない気がする」と、転職書類に向き合うとき、そんな気持ちを抱えている20代の方は少なくありません。職務経歴書の空白を前に手が止まってしまう経験は、未経験転職を目指す多くの方が通る道です。

転職の自己PRは、あなたの人柄や仕事への姿勢を採用担当者に伝えるための大切な場です。書く内容や書き方がわからないままでは、どれだけ意欲があっても選考の入り口で壁に当たってしまうことがあります。一方で「型」を知って丁寧に自分の経験を言語化した自己PRは、未経験であっても採用担当者の目に留まりやすくなります。

この記事では、転職支援実績を持つ国家資格キャリアコンサルタントが、未経験20代が採用担当者に伝わる自己PRを書くための考え方・ステップ・例文を解説します。

「自己PRが書けない」と感じる3つの理由

未経験転職を目指す方が自己PRでつまずきやすい背景には、いくつかの共通したパターンがあります。まず「書けない」理由を整理することが、突破口を見つける第一歩です。

強みが「ない」ように感じてしまう

未経験の職種に応募するとき、「これまでの仕事の経験は全く活かせないのでは」と感じる方は多いものです。しかし実際には、異業種であっても「丁寧なコミュニケーション」「スケジュール管理」「問題解決力」といった汎用的なスキルは十分に転職先で評価されます。自分の経験を「スキル」として翻訳する視点が、この段階では重要です。

「未経験」を強調しすぎてしまう

「未経験ですが頑張ります」という言葉は善意から来るものの、採用担当者には響きにくい表現です。謙虚さを示したい気持ちはわかりますが、自己PRはあくまで「できること・発揮できる価値」を伝える場です。未経験であることを起点にしながらも、前向きな意欲と具体的なエピソードで補うことが大切です。

自己PRの「型」を知らない

書き方の型がわからないまま書こうとすると、何から始めればよいかわからず手が止まってしまいます。自己PRには「結論→理由→具体例→結論」というシンプルな構造があり、この型を知るだけで格段に書きやすくなります。

採用担当者が自己PRで見ているもの

採用担当者が自己PRを通じて確認しているのは、単純な「スペック」だけではありません。「この人は自社の文化に馴染めるか」「素直に成長できる人か」「仕事に誠実に向き合えるか」という点を、短い文章の中から読み取ろうとしています。

つまり、未経験であっても「なぜこの仕事に挑戦したいのか」「自分のどんな特性が活きるのか」を丁寧に言語化できている自己PRは、経験豊富な候補者と十分に伍して評価される可能性があります。だからこそ、型を覚えて自分の言葉で書くことが、何よりの近道です。

未経験20代の自己PR 3ステップ作成法

実際に自己PRを作成するための3ステップを解説します。「書けない」という状態から「書ける」状態へ、具体的に進めていきましょう。

ステップ1 素材を集める（過去の経験を棚卸しする）

まず、これまでのアルバイト・正社員・ボランティア・学生時代の活動など、どんな仕事や役割でも構いません。「どんな場面で・何をして・どんな結果になったか」を思いつく限り書き出してみましょう。この段階では質より量を重視し、小さな成功体験も遠慮なく書き出すことが大切です。

その後、書き出した経験の中から「志望先の仕事でも活かせそうなもの」を1〜2個に絞り込みます。たとえばアパレルの販売職から事務職を目指す場合、「お客様の話をよく聞いて提案してきた」経験は「相手のニーズを理解するヒアリング力」として言い換えることができます。

ステップ2 型に当てはめる（PREP法）

自己PRを書く際は、以下のPREP法の型が役立ちます。

• P（Point 結論） 私の強みは〇〇です

• R（Reason 理由） なぜなら〇〇だからです

• E（Example 具体例） たとえば〇〇のとき、〇〇しました

• P（Point 結論） そのため、御社でも〇〇の形で貢献できると考えています

この型に沿って文章を組み立てると、採用担当者にとって「読みやすく、伝わりやすい」自己PRが完成します。

ステップ3 転職理由と未来の目標でつなげる

自己PRの最後は、「なぜこの仕事・会社を選んだのか」と「入社後にどう貢献したいか」で締めることが大切です。現職（前職）の経験から学んだことが志望先でどう活きるのかを自然につないで書くと、一貫性のあるストーリーになります。

NG例とOK例で学ぶ 自己PR改善ポイント

実際の自己PRにありがちなNG例と、改善したOK例を見てみましょう。事務職からWebデザイン職への転職を目指すケースを想定しています。

NG例（事務職からWebデザイン職へ）

• 「未経験ですが、デザインが好きなので頑張ります」

• 「前職では特に目立った実績はありませんでした」

• 「まだ勉強中ですが、やる気はあります」

OK例（事務職からWebデザイン職へ）

• 「強みは、資料の見やすさに徹底的にこだわる姿勢です。前職では提案資料を視覚的に整理しなおしたことで、クライアントへの説明がスムーズになった経験があります」

• 「その経験からデザインの力に興味を持ち、現在はWebデザインの基礎を独学で学んでいます。バナー制作やサイトレイアウトの模倣制作を通じてスキルを積んでいます」

• 「入社後は、まずUIの基礎をしっかり身につけながら、ユーザーに伝わるデザイン制作に貢献していきたいと考えています」

NG例のように「好き・やる気」だけでは、採用担当者に具体的なイメージが伝わりません。OK例のように「過去の実績→現在の行動→将来の貢献」という流れで書くと、未経験でも信頼感のある自己PRになります。

自己PRの仕上げに確認したいポイント

自己PRの文章が完成したら、仕上げとして以下の点を確認しましょう。

• 文字数の確認 履歴書の自己PR欄は150〜200字、職務経歴書は250〜400字程度が目安です

• 主語が「私は」ばかりになっていないか 「前職では〜」「そのため〜」などで文頭を変えると読みやすくなります

• 具体的な数字や事実が入っているか 「接客業で3年間、1日平均50組を担当しました」のように数字があると説得力が増します

• 志望先の仕事と自己PRがつながっているか 職種が変わる場合は特に、経験と志望先のつながりが見える構成にしましょう

まとめ

未経験からの転職活動においても、自己PRは「型」を知り、自分の経験を丁寧に言語化することで作成できます。「書けない」と感じる背景を整理したうえで、3ステップを踏めば採用担当者に伝わる自己PRに仕上がります。

• 強みの「翻訳」が重要（異業種でも活かせるスキルに言い換える）

• PREP法の型で結論から論理的に組み立てる

• NG例を参考に「好き・やる気だけ」の表現から脱却する

• 数字や具体的な事実を盛り込むと説得力が増す

一人で作成した自己PRを転職エージェントに添削してもらうことで、さらに磨くことができます。ぜひ今日書いた文章を手元に置いて、プロのサポートを受けてみましょう。

よくある質問

Q. 自己PRは何文字くらい書けばよいですか？

書類の種類によって異なります。履歴書の自己PR欄は150〜200字程度、職務経歴書に書く場合は250〜400字が目安です。スペースが限られている場合は、最も伝えたい強みに絞って書きましょう。

Q. アルバイト経験しかなくても自己PRに書けますか？

もちろんです。アルバイトで発揮した「丁寧な接客」「チームでの連携」「締め切りを守る習慣」なども、立派な自己PRの素材になります。「何をしたか」ではなく「何を意識して取り組んだか」を軸に書くと、前向きな印象を与えられます。

Q. 自己PRとガクチカの違いは何ですか？

自己PRは「自分の強み・特性」を伝えるものです。ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）は主に新卒採用で使われるもので、転職採用では通常使いません。転職の自己PRは、職歴・経験をベースに「仕事で発揮できる強み」に焦点を当てて書きましょう。

Q. 自己PRと志望動機はどう違いますか？

自己PRは「自分がどんな人間か・何ができるか」を伝えるもの、志望動機は「なぜこの会社・この仕事を選んだのか」を伝えるものです。どちらも必要ですが、混同しないよう意識して書くとより伝わりやすくなります。