親が喜ぶ仕事を選んでしまう... 自分の基準で転職先を決める方法を解説

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親が喜ぶ仕事を選んでしまうときは、親の意見と自分の希望を分けて書き出し、自分にとっての優先順位で転職先を決めるのが基本です。

親を安心させたい気持ちは自然なものですが、周りの基準だけで選んだ仕事は、つらくなったときに続ける理由を見つけにくくなります。親の意見を無視するのではなく、参考にしながら最後は自分で決める形にすると、転職後の後悔を減らせます。

この記事では、親の期待から離れて自分の基準で転職先を決める方法と、決めたことの伝え方を、国家資格キャリアコンサルタントが解説します。

親が喜ぶ仕事を選んで転職を繰り返しやすい理由

親が安心する会社や、親に勧められた仕事を選ぶこと自体が悪いわけではありません。ただ、それが自分の基準と合っていないと、入社後にずれが出やすくなります。

他人の基準で選ぶと「合わない」と感じやすい

厚生労働省の令和5年若年者雇用実態調査で、卒業後に初めて勤めた会社を辞めた若年労働者に理由を聞くと（3つまでの複数回答）、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」が28.5%、「人間関係がよくなかった」が26.4%、「賃金の条件がよくなかった」が21.8%で、「仕事が自分に合わない」も21.7%ありました。

この調査は、親の意見で仕事を選んだかどうかまでは聞いていません。ただ、自分に合うかどうかを確かめずに仕事を選ぶと、入社後に「仕事が自分に合わない」と感じる原因をつくりやすくなります。仕事を選ぶ前に、自分に合うかを確かめる手順を持っておくことが、転職を繰り返さないための備えになります。

支援事例に見る他人軸の仕事選び

MyStyle転職の支援事例に、販売、事務、携帯販売と3社を短期間で辞め、向いている仕事が分からずに悩んでいた28歳の女性がいます。人間関係の悩みと「思っていた仕事内容じゃない」という理由が重なり、転職と退職を繰り返していました。

面談で自分史を作り、過去の出来事と当時の気持ちを振り返ると、それまでの仕事選びが、周りからどう見られるかや親が喜ぶかという基準で決めていたことに気づきました。そこから自分の基準で探し直し、年収100万円アップで転職しています。本人は、自己分析を通して「自分はこういう人間だ」と初めて腑に落ちたと振り返っています。

親の意見と自分の希望を分けて書き出す方法

自分の基準で選ぶための最初の作業は、頭の中で混ざっている親の意見と自分の希望を、紙の上で分けることです。書き出すことで、自分が本当に大切にしたいことと、親を安心させたいだけのことを区別できるようになります。

親が安心する理由を具体的な条件に直す

親が勧める仕事や会社について、「なぜ親は安心するのか」を書き出します。「大きな会社だから」「転勤がないから」「長く勤められそうだから」など、理由を具体的な条件に直すと、親が本当に心配しているのが収入なのか、雇用の安定なのか、住む場所なのかが見えてきます。

条件に直した後で、その中に自分も大切だと思えるものがあるかを確かめます。親と自分の大切にしたいことが重なる部分は、そのまま自分の基準に入れて構いません。反対に、自分にとってはあまり大切ではない条件も、はっきりさせておきます。たとえば親が大きな会社を勧める理由が収入の安定なら、会社の大きさではなく、昇給や賞与の仕組みで確かめるという考え方もできます。

自分の「好き」と「避けたい」を過去の経験から探す

次に、これまでのアルバイトや仕事、学校生活を振り返り、夢中になれたことと、つらかったことを書き出します。支援事例の28歳の女性も、自分史で過去の出来事に加えて当時の感情や考えまで振り返ったことで、自分の価値観や強み、働く動機を言葉にできました。

「人に喜ばれるとうれしかった」「一人で黙々と作業する時間が楽だった」など、小さなことで構いません。親の意見とは関係なく、自分が感じたことだけを書くのがポイントです。書き出した内容のうち、何度も出てくる言葉があれば、それが自分の基準の手がかりになります。

自分の基準で転職先の優先順位を決める手順

親の意見と自分の希望を書き出したら、転職先を選ぶための優先順位をつけます。優先順位が決まっていないと、求人を見るたびに親の意見と自分の希望の間で迷ってしまいます。

譲れない条件を3つまでに絞って決める

書き出した条件と希望をすべて満たす求人を探すと、応募先がなかなか決まりません。そこで、自分にとって譲れない条件を3つまでに絞ります。

絞るときは、「この条件が満たされないなら、給料が高くても入社しないか」と自分に問いかけます。答えが「入社しない」になる条件が、譲れない条件です。親が大切にしている条件が入っていてもいなくても、この問いに自分で答えることが大切です。譲れない条件が決まったら紙に書き、求人を探すときに見える場所に置いておきます。

親の意見は判断材料の一つとして扱う

親の意見を完全に切り離す必要はありません。親は、自分より長く働いてきた経験から、見落としがちな点を指摘してくれることもあります。

ただし、最後に決めるのは自分です。親の意見は判断材料の一つとして譲れない条件と照らし合わせ、自分の基準と重なる部分だけを取り入れます。親が勧める会社が自分の譲れない条件を満たしているなら、選ぶことに迷う必要はありません。

NG例（親の意見で転職先を決めそうなとき）

• 「親が喜ぶから」と、仕事内容を確かめずに応募先を決める

• 親の反対が怖くて、自分のやりたいことを書き出さないまま求人を探す

OK例（親の意見で転職先を決めそうなとき）

• 親が安心する理由を条件に直し、自分も大切だと思えるものだけを基準に入れる

• 譲れない条件を3つまでに絞り、それを満たす求人から応募する

自分の基準で選んだ転職先を親に伝える方法

自分の基準で転職先を決めたら、親にどう伝えるかも考えておきます。事前に準備しておくと、反対されたときも気持ちが揺れにくくなります。伝え方を決めておくことは、親の理解を得るためだけでなく、自分の決断を自分で確かめる作業にもなります。

決めた理由を条件と経験で説明する

「なんとなく好きだから」ではなく、「この会社は土日休みで、研修の期間が3か月ある」「前のアルバイトで人に教える仕事が楽しかった」のように、条件と自分の経験で理由を説明します。

親が心配しそうな点、たとえば給料や雇用の安定について、自分で確かめた内容も一緒に伝えます。親が安心する理由を条件に直しておいたことが、ここで役に立ちます。説明するときは親の心配を否定せず、「その点は自分でもこう確かめた」と答える形にすると、話し合いが対立になりにくくなります。

反対されても変えない線を決めておく

親に反対されたときに、どこまでなら意見を取り入れ、どこからは自分で決めるのかを先に決めておきます。譲れない条件にかかわる部分は変えず、それ以外の部分、たとえば入社の時期や勤務地の範囲などは相談に応じる、といった線引きです。線を決めておかないと、話し合うたびに少しずつ条件を譲り、最後には親が選んだ会社と変わらなくなってしまうことがあります。話し合いで出た意見のうち納得できたものは、譲れない条件の見直しに使います。

転職は、自分がこれから毎日働く場所を選ぶことです。親の気持ちに感謝しながらも、決めたことに自分で責任を持つ姿勢を伝えます。一度で分かってもらおうとせず、入社後に働いている様子を少しずつ伝えていく形でも構いません。

自分の基準で決めた転職先を伝えるときの例文

自分の基準で決めたことを、親と面接の場で伝える例文を紹介します。どちらも、決めた理由を自分の経験と結びつけるのがポイントです。

親に転職先を決めた理由を話す例文

「心配してくれてありがとう。今回は、自分が本当に続けられる仕事を考えて、この会社に決めました。前のアルバイトで、お客さんの相談に乗る時間が一番楽しかったので、人と話しながら提案する仕事を選んだんです。土日休みで研修も3か月あると確かめたので、安心して見守ってもらえるとうれしいです。」

最初に心配してくれることへのお礼を伝え、決めた理由を自分の経験で説明しています。親が気にしそうな休日や研修について、自分で確かめた内容を添えることで、勢いで決めたわけではないことが伝わります。反対の意見が出ても、言い返さずに一度受け止めてから、自分の考えを伝えます。

面接で仕事を選んだ軸を伝える例文

「これまでは、周りから安定していると言われる仕事を基準に選んできましたが、自分に合わず長く続けられませんでした。振り返ると、人の話を聞いて解決策を一緒に考える場面に一番やりがいを感じていたと気づきました。御社の仕事は、お客さまの相談を受けて提案する役割が中心と伺い、この軸に最も合うと考えて応募しました。」

過去の仕事選びがうまくいかなかったことを正直に伝え、そこから自分の軸に気づいた流れを話しています。短期間で辞めた経歴がある場合でも、次は自分の基準で選んだことが伝わると、同じことを繰り返さない根拠として受け取ってもらいやすくなります。軸と応募先の仕事内容が結びつく理由を、具体的に話すことが大切です。

まとめ

• 親が安心する理由を具体的な条件に直し、自分も大切だと思えるものを基準に入れる

• 過去の経験から、自分の「好き」と「避けたい」を書き出す

• 譲れない条件を3つまでに絞り、親の意見は判断材料の一つとして扱う

• 決めた理由を条件と経験で説明し、反対されても変えない線を決めておく

まずは、親が勧める仕事を一つ選び、「なぜ親は安心するのか」を3つ書き出してみてください。

よくある質問

Q. 親に勧められた会社に入って後悔しています。すぐに辞めるべきですか。

すぐに辞めるかを決める前に、今の仕事で合わないと感じている点を書き出します。仕事内容なのか、人間関係なのか、条件なのかによって、異動や働き方の相談で解決できる場合もあります。書き出したうえで、自分の譲れない条件が今の会社では満たせないと分かったら、転職を考えます。

Q. 自分のやりたいことが分からない場合はどうすればいいですか。

やりたいことがはっきりしなくても、避けたいことから決める方法があります。夜勤は避けたい、一人で長時間作業するのはつらいなど、避けたい条件を先に決めると、応募先の候補を絞れます。応募や面接を通して惹かれる仕事が見えてきたら、自分の基準に加えていきます。

Q. 親が勧める仕事に、自分も少し興味がある場合はどう考えればいいですか。

親に勧められたことと、自分が興味を持っていることは両立できます。興味がある理由を、仕事内容に惹かれているのか、安定していることに惹かれているのかに分けて書き出します。仕事内容にも納得できるなら、親の勧めとは関係なく、自分の選択肢の一つとして検討して構いません。

Q. 転職先を決めたことを、親に事後報告してもいいですか。

転職先は本人が決めることなので、事後報告にするかどうかは自分で判断して構いません。ただ、同居していて生活に影響がある場合は、内定を承諾する前に一度話しておくと、入社後にもめにくくなります。どちらの場合も、決めた理由と確かめた条件を説明できるようにしておきます。

Q. 友人が選ぶ業界が気になって、自分の基準がぶれてしまいます。

友人の選択は、その人の基準で決めたものです。気になったときは、その業界のどこに惹かれたのかを書き出し、自分の譲れない条件と照らし合わせます。合う部分があれば候補に加え、合わなければ見送ります。自分の基準を紙に書いて手元に置いておくと、周りの情報に振り回されにくくなります。