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応募してから何日も連絡がなく、落ちたのか待てばいいのかわからないという方は多いのではないでしょうか。
この場合、やみくもに待ち続けるのではなく、目安を決めて、問い合わせる形に切り替えるのが進めやすい進め方です。
この記事では、転職支援実績を持つ国家資格キャリアコンサルタントが、待つ目安と問い合わせ方を解説します。
まず、何が起きているのかを整理しておきましょう。
連絡が来ないと、落ちたのだろうと考えてしまいがちですが、実際には選考が進んでいる途中であることもあります。応募が重なっている、採用を決める人が不在にしている、他の候補の面接を待ってからまとめて連絡するといった事情は、珍しいことではありません。まずは、連絡がないことを結果として受け取らないことが大切です。
待つ期間の考え方を見ていきましょう。
まず見るべきなのは、応募したときの案内です。求人や応募完了のメールに、結果は何日以内に連絡しますと示されていることがあります。示されているのであれば、その期間を過ぎるまでは待ちましょう。示されていない場合は、自分で目安を決めておきます。待つ期限を決めておくと、それまでは気にせずに済み、過ぎたら動けばよいという形になります。
NG例(待ち方)
連絡がないのを落選と決めつけて動きを止める
何度も短い間隔で連絡を入れる
OK例(待ち方)
案内の期間を確かめ、過ぎてから問い合わせる
待っている間も他の求人を見ておく
具体的な伝え方を見ていきましょう。
いつ連絡をもらえますかと聞くよりも、選考の状況をお教えいただけますでしょうかと伝えるほうが、受け取られ方が穏やかになります。
何月何日に応募した誰なのかを先に伝えると、相手が探す手間が減り、返事も早くなります。
メールで応募したのであればメールで、エージェント経由であれば担当の方に伝えます。直接電話をかけ直す必要はありません。
最後に、一番大切なことをお伝えします。
一社の結果を待ってから次を探すと、時間が空いてしまいます。待っている間も、他の求人を見ておきましょう。並行して進めることは問題ありませんし、他にも候補がある状態であれば、一社の結果を過度に気にしなくて済みます。連絡を待つ不安の多くは、その一社しか見ていないことから来ています。
ここまでの内容を振り返りましょう。
連絡がないことを落選と受け取らない
まずは案内に期間の記載がないか確かめる
問い合わせは催促ではなく確認の形にする
待っている間も他の求人を見ておく
一社に止まらず、目安を決めて進めていきましょう。
Q. 連絡がないのは落ちたということですか。
そうとは限りません。応募が重なっているなど、進んでいる途中のこともあります。
Q. どのくらい待てばいいですか。
まずは応募時の案内に期間の記載がないか見ましょう。なければ自分で目安を決めておきます。
Q. 問い合わせても失礼になりませんか。
選考の状況をお教えいただけますでしょうかという確認の形であれば、問題ありません。
Q. 待っている間が不安です。
20代・未経験者向けの転職支援に強いMyStyle転職であれば、選考の進め方から一緒に整理できます。一人で悩まず、まずは気軽に相談してみましょう。
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